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法律分析：遇到劳动的问题可以申请仲裁，申请劳动仲裁流程：1、劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请；2、仲裁委五日内审理并答复申。《中华XX共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华XX共和国境内的用人单位与劳动者因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，依法由劳动争议仲裁委。

本案的争议焦点为代写的辞职报告是否有效?是尤某自己辞职，劳动合同签了所有岗位未签劳动合同双倍工资时效起算还是酒店违法解除? 根据《劳动合同法》第三十七条规定，上海劳务合同和劳动合同劳动者提前30日以书面形式通知用人单位合同代写平台，可以解除劳动合同。仲裁委认。没有签订劳动合同，属于劳动争议。而劳动争议属于劳动争议仲裁委员会仲裁的事项。只能去找劳动局的仲裁委。可以找些证据证明劳动者与用人之间存在事实上的劳动。