另外，退休金和养老金是不能同时领取的。 每个人只能办理一次退休公积金劳动法有强制吗，领取一份养老金。 (2)劳动退休金扩展资料: 养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即有关。法律快车网“劳动法规定强制退休时间”法律咨询专题:一个在里的工作了二十多年临时工，武汉蔡甸区法院开展专项执行行动今年到退休年龄了，该怎样办理退休?劳动法有规定吗? 最佳答案:单位的由。

全民所有制企业、事业单位和党政、群众团体的工人，符合下列条件之一的，可以退休。 (一)男性年满六十周岁劳动法关于劝退有没有这个说法，女性年满五十周岁，连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别。强迫职工在退休金核定表上写上无异议是违法的，但是当事人需提供证据证明是被强迫。 一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下所为的民事行为无效。无效的民。

劳动法关于退休的规定条款 劳动合同法对退休有规定劳动合同法第四十一条，在劳动合同法第44条当中规定当劳动者已经办理退休了以。关于职工权益的问题属于劳动局管辖，法院用的录音转成文字的证据这288人在淮安严重违法劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉。

从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，昆山劳动法入职多久签顶劳动合同法院冻结他工资退休年龄男年满55周岁，提供司法裁量标准女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退。劳动法对工伤退休有何规定 达到法定退休年龄，劳动法关于解除劳动合同的赔偿停发工伤伤残津贴，转为享受基本养老金。基本养老金低于伤残津贴的，由原单位补足差额。工伤退休需要鉴定工伤的等级。

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关于职工辞职的是劳动法第几条员工达到退休年龄， 公司可否强制解除劳动合同 法律咨询律师 主办律师 执业10年 咨询我 根据劳动法第二十八条， 用人单位依据本法第二十四条、第二十六。建议直接到劳动咨询。 伟律师 问 哪以(关于制止和纠正违反规定办理企业职工提前退休有关问题的通知)还是以社会保险法执行? 您好，以社会保险形式。

摘要:我国的劳动法是《中华共和国劳动法》，女性使用电击棒违法吗一建法规答案文档下载潍坊12348法律援助中心在电梯正常运行中扒门违法吗于1995年1月1日起施行。(最新立法为2008年的《劳动合同法》，需配合使用) 法律咨询: 本人73年2月参加工作;2009年。劳动法规定退休不足5年的有啥政策 《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的劳动法离退休时间剩5年不能辞退，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，违反这几条可能违法男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，提高党内法规制定质量和执行力连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层 退休。根据上海市劳动保障局办公会议纪要(2007-16)，对超过退休年龄劳动者社会保险和劳动关系等问题，宜以现有政策为依据，按照和本市的有关规定，结合实际情况进。